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TUhjnbcbe - 2025/4/26 2:44:00

3.0-第一性原理:思维方法与创新实践-刘成熙老师-2天

主讲:刘成熙老师

训练宗旨:

  第一性原理最早由古希腊哲学家亚里士多德提出,指的是每个系统中存在一个最基本的命题,它不能被违背或删除。第一性原理思维要求回归事物最基本的条件,将其解构成各种要素进行分析,从而找到实现目标的最优路径。这是一种区别于类比推理的原发性创新思维方式。马斯克对第一性原理的应用主要体现在他的创业项目SpaceX和Tesla中。在SpaceX火箭项目中,马斯克通过第一性原理分析火箭的构成材料,发现火箭的成本主要在于制造材料而非设计复杂度,从而决定自己制造火箭,最终将发射成本削减至原来的十分之一。在Tesla电池成本问题上,马斯克同样运用第一性原理,重新审视电池的成本结构,通过优化原材料采购和生产模式,显著降低了电池成本。马斯克对第一性原理的解释强调了从物理学角度看待问题的重要性。他指出,第一性原理思维是通过层层剥开事物的表象,看到本质,然后再从本质出发进行推理。这种思维方式需要大量的脑力,但能够找到反直觉的解决方案。第一性原理在商业领域的应用不仅限于降低成本,还可以用于创新和优化各种商业活动。通过深入挖掘商业活动背后的基本逻辑,企业可以找到更有效的解决方案。

训练进行方式:

?  原理原则讲解+案例说明+课题讨论/演练+团体发表+讲师检核

课程目标:

?  掌握第一性原理的逻辑,以及第一性原理的应用技巧,利用第一性原理进行创新与问题解决;

?  掌握第一性原理的八大思维技巧,提升思维高度;

?  第一性原理系统性思维方式的学习与锻炼;提供系统的、整体的问题分析方式与解决架构;

?  学会应用第一性原理拆解复杂问题,突破思维定式,掌握分析问题的思路、方式、方法;以积极态度寻找解决问题的方法,制定解决方案;

?  创新实践与工具,将第一性原理应用产品开发,战略决策与业务创新

?  思维转型,培养系统性根源性思维习惯,减少经验依赖,提升决策质量

课程特色:

?  透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快。

?  讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。

?  授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。

?  针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合

培训对象:企业中高层管理者,产品,研发团队,创新业务负责人

授课时数:2天12小时(每天上午3小时,下午3小时)

课程大纲:

第一单元:第一性原理的方法

1.  第一性原理的定义与起源

?  从基础假设出发,通过逻辑推理构建知识体系的思维方式。

?  剥离表象,回归事物本质的底层逻辑。

?  核心特点:质疑假设、分解问题、重构解决方案。

2.  哲学与科学起源

?  古希腊哲学(亚里士多德):事物的“第一因”或“本质属性”。

?  现代科学中的体现(如物理学中的基本定律:牛顿定律、量子力学)。

?  与归纳法、类比思维的对比:从“已知推导未知”vs.“从零推导”。

3.  第一性原理的核心要素

?  分解问题:打破既有框架-剥离经验、传统、权威的影响--区分“事实”与“假设”

?  识别基础原则-寻找不可简化的基本真理-基于数学、逻辑或科学验证的确定性原则

?  重构解决方案

?  从基础原则出发,重新组合可能性。

?  突破路径依赖,创造新路径(例:电动汽车电池成本优化)。

4.  第一性原理的思维模型和实践方法

?  问题分解法

?  假设验证法

?  逆向思维法

?  类比推理法

?  组合创新法

?  反常识法

5.  第一性原理的应用领域

?  商业与创新

?  个人决策与学习

?  优化成本结构

?  提高生产效率

?  增强竞争力

?  长期发展

6.  实践第一性原理的步骤

?  1.明确问题与目标-定义需要解决的终极问题(例:如何降低能源成本?)。

?  2.拆解并质疑现有假设-列出所有既有假设-通过“5Why”法追问根本原因。

?  3.识别基础原则,-用科学、数学或逻辑验证核心要素

?  4.重构解决方案,-从零开始设计新路径

?  5.验证与迭代-实验测试与反馈循环

第二单元:第一性原理八大思维技巧

1.  第一性原理:任何理性系统的根基性命题

?  归纳法-从实践中来,从实践经验中总结、抽象出知识

?  演绎法-到实践中去,先假设,再逻辑推理

?  演绎法三段论

?  大科学家都用演绎法,实验室的研究都是为了验证大科学家进出的假设而准备数据。

?  第一性原理应用在商业领域,就是要找到那个“一”

2.  公理化思维:人类理性思维的顶级智慧

?  逻辑上正确才是我们应用知识的重点环节

?  牛顿经典力学

?  达尔文的自然选择进化论

?  亚当?斯密的市场经济

3.  破界创新:打破基石;边界外延

?  破的是系统得以形成的第一性原理,即基石假设;立的是一个新的第一性原理。

?  破界创新三步曲,“破”隐含假设,“立”新的基石假设,“建”全新系统

?  破界创新的难点,发现和打破隐含假设。

4.  组织刷新:使命,战略的破界创新

5.  第一创新:基于第一性原理进行创新

?  从归纳创新到演绎创新

6.  万物至理:宇宙的终极密码

7.  从众效应:“真理”的真相

8.  批判性思维:我讲的可能都是错的

第三单元:第一性原理应用创新与实践

一、  企业未来竞争的焦点集中在哪里?

二、  创新竞争优势策略分析模式

?  分析本企业目前的优势/市场机会

?  分析本企业目标的顾客价值

?  分析本企业的价值链

?  分析本企业目前的商业模式的优缺点

?  分析本企业可以创新的方式

三、  制定出我们的创新策略和目标(各组选一个方向)

?  产品和服务创新

?  技术平台创新

?  解决方案创新

?  客户需求创新(未满足的需求或细分市场)

?  客户体验创新

?  价值获取创新(重新定义业务模式和利润创造方式)

?  流程再造创新

?  商业模式创新

?  供应链创新

?  营销渠道创新

?  网络连接创新(通过网络与顾客相连)

?  品牌定位创新

四、  驱动创新的方法

?  发散思维法-同中求异的思维方法

?  收敛思维法

?  逆向思维法-正反两个方面

?  组合法介绍

?  横向思维-换个角度看问题

?  创新点子收集-创新的方法

?  激发创意的方法-跨界创新技巧

?  平行思维的工具-六顶思考帽思考方法

?  亲和图法(KJ法)-案例演练

?  焦点法-强制联想法

?  核检表法(奥斯本设问技法)

?  列举法

?  和田十二法

?  SCAMPER(罗伯特?艾伯尔)法

?  创新评价方法

五、  突破创新的制度性误区

?  避免员工对组织内在逻辑的误解

?  在团队中建立有利创新的机制

?  把注意力集中在关键的战略目标上。

?  全员熟悉创新的方法论

?  运用创新技法来产生大量的观点

?  对观点进行审核、和选择

?  对有望实现的建议给予实践的权力

?  分析结果并隆重推出成功的计划

?  奖励成功,也为挫折做好准备

第四单元:第一性原理思维应用问题解决

1.  实践第一性原理的步骤

?  1.明确问题与目标-定义需要解决的终极问题(例:如何降低能源成本?)。

?  2.拆解并质疑现有假设-列出所有既有假设-通过“5Why”法追问根本原因。

?  3.识别基础原则,-用科学、数学或逻辑验证核心要素

?  4.重构解决方案,-从零开始设计新路径

?  5.验证与迭代-实验测试与反馈循环

2.  问题结构与组织结构

?  依据现实状况之不满找寻改善主题

?  如何运用5W2H描述问题

?  模糊陈述

?  差距陈述

?  差距与原因陈述

3.  如何将问题具体化

?  将「问题」焦点属性分类

?  问题」的数据性分类

?  认知「问题」的思维技巧既注意事项

4.  脑力激荡法如何运用

5.  KJ法运用的原则与效用

6.  管理常用图表分析(数据表述法)

7.  案例运用演练

8.  问题原因分析与真因确认

?  问题冰山

?  问题原因的追根究底

?  问题的核心原因探究

9.  问题分析的应用工具

?  特性要因图法

?  关连图法

?  系统图法

?  问题树法

10.  真因确认的工具与方法

?  排除法

?  关连图法

?  柏拉图法

?  相关统计方法

?  检查表

全景案例运用演练

11.  解决方案决策的选定与行动预估、执行、检讨

12.  用创新思维工具提出解决问题的创新方案

?  对策型头脑风暴

?  六顶思考帽

?  思维导图

?  运用创新思维能力整合与规划方案

13.  决策的工具运用

?  水平思考与垂直思考差异

?  决策矩阵法

?  十等级法

?  加权指数法

14.  决策的具体化

?  拟定完整项目计划之方法

?  项目计划进度与预算控管

?  确定必要任务、职责及时限

15.  如何断定决策实施成效

?  建立执行成效偏失防范机制

?  决策执行调整的方法

?  全景案例运用演练

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