医院可以治疗白癜风 http://pf.39.net/bdfyy/bdflx/150405/4603802.html医院订阅哦！
和田地区教育系统就做好新增教师管理服务工作召开专题视频会议
9月25日，和田地区教育系统就做好今年新招特岗、定向培养免费师范生、学前支教干部、实习支教大学生、挂职校（园）长、临聘教师（以下统称新增教师）待遇保障服务管理工作在全地区教育系统内召开了专题视频会议。地、县市教育部门领导、干部和各学校主要负责人，以及新增教师代表在地、县分会场参加会议。
会议就为进一步对新增教师的生活、工作从讲政治的高度精心照顾、细心关爱、诚心留人做了重要部署。
和田地委教育工委副书记、教育局党组书记姚朝平同志强调：
1.在国庆、中秋假期期间，各县市要按照属地管理原则，统筹教育、文体、民政、工会、旅游、团委、妇联等部门力量，组织新增教师开展丰富多彩的暖心活动，让新增教师感受到党的关怀、政府的关爱，能够安心在和田从教。
2.地区教育局在家领导及教育局全体干部分片包联各县市，对新增教师进行走访慰问、座谈，督查各县市对新增教师待遇保障服务管理工作落实情况。
会议中，因和田市第十小学原校长古丽巴哈尔·艾莎因对新增教师的生活、工作不关心，不作为，态度冷漠，当场被处理，被相关部门带离会场，接受进一步调查。和田市教育局党组书记翟启勇同志在会上表态，在今后要加大对新增教师在生活上、工作中的关怀力度，切实做到待遇留人、事业留人、感情留人。
会议还当场决定，对墨玉县喀尔赛镇小学校长海拜尔·吉力力同志因对新增教师关怀、关爱、关心力度不够，导致新增教师离岗事件严肃追责，并责令其自费追回已离岗的两名新招聘特岗教师。
今年以来，和田地区各级领导高度重视新招教师服务管理工作，三令五申要求务必做好新招教师待遇保障服务管理工作。地区教育工委要求各县市要引起高度重视，真正树立“招得来、留得住、用得好”思想，把做好教师待遇保障服务管理工作列为县市重点工作，列入工作日程。要求各县市制定新增教师待遇保障服务管理工作办法，由主要领导亲自抓、分管领导经常查，动态跟踪
